ZOOM SUR LES AIDES INDIVIDUELLES EN CAS DE DIFFICULTÉS FINANCIÈRES

Vos salariés ont du mal à financer leur couverture santé obligatoire?
Proposez-leur une aide pour financer partiellement ou entièrement leur cotisation salariale annuelle.

Cette aide couvre le solde de la cotisation annuelle due par le bénéficiaire à la date de réception de sa demande, ou peut correspondre à la prise en charge partielle ou totale d’une année de cotisation salariale obligatoire.

Aide au financement de la cotisation des familles monoparentales

Elle bénéficiera aux salariés (adhérents) assumant seuls la charge financière d’une famille monoparentale et dont l’employeur a souscrit la couverture conventionnelle auprès de l’un des organismes assureurs recommandés par la branche.

Aide au financement de la cotisation du conjoint à charge sans ressources

Elle sera attribuée pour le financement partiel ou intégral de la couverture du conjoint à charge d’un salarié, et dont l’employeur a souscrit la couverture conventionnelle auprès de l’un des organismes assureurs recommandés par la branche.

Zoom sur les aides individuelles en cas de difficultés financières

Vos salariés ont du mal à financer leur couverture santé obligatoire?
Proposez-leur une aide pour financer partiellement ou entièrement leur cotisation salariale annuelle.

Cette aide couvre le solde de la cotisation annuelle due par le bénéficiaire à la date de réception de sa demande, ou peut correspondre à la prise en charge partielle ou totale d’une année de cotisation salariale obligatoire.
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Mes salariés sont assurés avec
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Mes salariés sont assurés avec
Harmonie Mutuelle.
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Aésio Mutuelle.
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Aide au financement de la cotisation des familles monoparentales

Elle bénéficiera aux salariés (adhérents) assumant seuls la charge financière d’une famille monoparentale et dont l’employeur a souscrit la couverture conventionnelle auprès de l’un des organismes assureurs recommandés par la branche.

Aide au financement de la cotisation du conjoint à charge sans ressources

Elle sera attribuée pour le financement partiel ou intégral de la couverture du conjoint à charge d’un salarié, et dont l’employeur a souscrit la couverture conventionnelle auprès de l’un des organismes assureurs recommandés par la branche.